Landini firma il salario giusto di Meloni: l’inflazione resta fuori dalla busta paga

13 Novembre 2026

Landini firma il salario giusto di Meloni l’inflazione resta fuori dalla busta paga — Immagine generata con AI a scopo puramente illustrativo del testo

www.kulturjam.it è un quotidiano online indipendente completamente autofinanziato. Il nostro lavoro di informazione viene costantemente boicottato dagli algoritmi dei social. Per seguirci senza censure, oltre alla ricerca diretta sul nostro sito, iscrivetevi al nostro canale Telegram o alla newsletter settimanale.

Cgil, Cisl, Uil e 13 associazioni d’impresa siglano il «salario giusto» del decreto Meloni, definito da Landini propaganda: rivalutazioni sull’Ipca-Nei, senza energia, con inflazione al 5,4%. Il 20 novembre la Cgil sciopera contro il governo di cui ha firmato il salario.

Salario giusto: se la bolletta non conta, giusto per chi?

Diciotto ore di trattativa nella sede romana di Confindustria e una firma arrivata poco prima delle 5.30 di giovedì 12 novembre: così Cgil, Cisl e Uil e tredici associazioni d’impresa, da Confindustria a Confartigianato, da Confcommercio a Legacoop, hanno siglato l’ipotesi di accordo quadro che riempie di contenuto il «salario giusto» del decreto Primo Maggio, il decreto legge 62 del 30 aprile, convertito dalla legge 112 di giugno. Sei mesi fa Maurizio Landini aveva liquidato quel provvedimento come propaganda, osservando che non cancellava i contratti pirata e non aggiungeva un euro alle buste paga, e aveva chiesto di rivalutare i salari sull’inflazione reale.

L’intesa distingue il trattamento economico minimo, il Tem, formato da minimi tabellari ed elementi di base, dal trattamento economico complessivo, il Tec, che comprende mensilità aggiuntive, indennità e welfare contrattuale. La rivalutazione fa riferimento all’indice Ipca-Nei, quello dell’Istat che esclude i beni energetici importati, con verifica annuale o biennale e adeguamenti dei minimi durante il contratto, non assorbibili nei rinnovi successivi, se l’inflazione effettiva supera la previsione.

Per i contratti scaduti scatta un elemento provvisorio pari al 30% dell’indice dopo tre mesi, al 50% dopo sei e al 90% dopo nove. Per ogni settore andrà individuato un contratto di riferimento, tra quelli firmati dalle organizzazioni comparativamente più rappresentative, e chi vorrà le agevolazioni fiscali e contributive dovrà applicarlo integralmente. Landini ha parlato di una buona notizia, con un adeguamento all’inflazione garantito almeno ogni due anni, Daniela Fumarola di un accordo fondativo, e la politica ha applaudito da destra e da sinistra.

I numeri sullo sfondo sono meno concilianti. L’Istat registra a ottobre un’inflazione del 5,4% annuo, con i beni energetici a più 31,4%, mentre quella al netto dell’energia è a 2,5%. Per il 2026 la stessa Istat prevede per l’Ipca al netto dell’energia importata il 2,4%, e segnala che da aprile le retribuzioni contrattuali crescono meno dei prezzi: a settembre, nel privato, circa due punti sotto l’Ipca.

Il salario giusto e la memoria corta

C’è una logica interna elegante, quasi da teorema: se il carovita nasce dall’energia, basta escludere l’energia dal conto, e l’inflazione scompare dalle buste paga con lo stesso pudore con cui il benzinaio la fa comparire sul display. L’Ipca-Nei non è una novità, discende dall’accordo del gennaio 2009 che la Cgil all’epoca non firmò, e oggi il sindacato che quell’intesa la contestava la conferma, la completa e la incornicia con il timbro del governo. Il salario resta giusto, come la distanza tra due rette parallele: lo è per definizione, non per incontro.

Il paradosso è che Landini aveva fotografato con precisione il difetto del decreto. Ricordava che i contratti pirata, mille depositati al Cnel contro circa duecento firmati dalle sigle più rappresentative, costano ai lavoratori fino a otto mila euro l’anno, e che basta rinunciare agli incentivi per continuare ad applicarli. L’accordo condiziona le agevolazioni al contratto di riferimento, che è esattamente l’architettura che criticava: chi non chiede sgravi, e non firma l’intesa, resta dov’è.

Giusto riconoscere ai firmatari qualche argomento: i tempi certi per i rinnovi, l’elemento provvisorio in busta paga, la rivalutazione intermedia, il voto dei lavoratori sul testo. Ma il punto politico resta: il 20 novembre la Cgil porterà in cento piazze lo sciopero generale contro il governo per salari, precarietà e carovita, otto giorni dopo aver contribuito a costruire il pilastro contrattuale di quel «salario giusto». Per rendere coerenti le due cose, ciascun iscritto dovrà decidere se applaudire la piazza o il tavolo.

Resta la domanda che ogni lavoratore in lotta contro il caro prezzi dovrebbe rivolgere ai suoi rappresentanti: se la bolletta non entra nel calcolo, di che cosa è fatto, esattamente, il giusto?

Sostieni Kulturjam

Kulturjam.it è un quotidiano indipendente senza finanziamenti, completamente gratuito.

I nostri articoli sono gratuiti e lo saranno sempre. Nessun abbonamento.
Se vuoi sostenerci e aiutarci a crescere, nessuna donazione, ma puoi acquistare i nostri gadget.

Sostieni Kulturjam, sostieni l’informazione libera e indipendente.

VAI AL NOSTRO BOOKSTORE